辽宁省公务员遴选笔试真题及答案解析：如何做好扶贫工作

辽宁省公务员遴选笔试真题及答案解析：：第一大部分是某省出台政策到户责任到人的“两到”扶贫措施，确定贫困户，贫困村，贫困人做为扶贫对象。有个16字原则，（政府引导，自力更生，社会推进，还有什么类似的），然后细化了四步的政策要怎么落实。积极引入社会力量，加大资金扶贫力度之类的。

案例背景二：部分是S市扶贫一年来成效显著，但也出现问题。表现如下。

1. 某局派两个大学生去，实地听完报告后，把上面6万的扶贫资金直接给了村支书，第二天回城。领导问起，说回城可以收集致富信息什么的。村支书把这笔钱向往常一样直接发给各户。

2. 某局两个人，一个人扶贫给每户农民发一千，一个人购买了公共资源，准备开展技术培训和购买农资，但是对第二个人的作法，贫困户认为，为什么不发钱，别人都发钱了。尽管解释了也不买帐。

3. 有个银行还是什么机构，除了给制定政策，还利用自身优势给贫困户优惠贷款。而农林局没那么多资源，就给开展培训，结果群众就不满意。

4. 有个企业家给一个贫困村开了个厂，效益很好。这个企业家打算给这个贫困村摘掉贫困帽子去别处投资。村里不同意，解释了也不同意，但村里也没说服企业家。最后村民几个人聚在厂门口闹事，企业家不得已给政府汇报情况。

5. 有个企业，下去扶贫，群众满意。后来因为调动工作，企业换了个人去扶贫，做法和理念跟前人不一样，工作开展不是特别好，群众不满意。要求把以前的人换回来。

6. 有贫困户不属于重点扶贫村，不享受到这么好的待遇，觉得不公，给扶贫办写信要求公平对待。

问题：

（一）S市扶贫现在面临什么问题，条理清晰总结，300字。

（二）有针对性提出加强扶贫措施，500字。

公选王遴选网测评维度：归纳概括能力、综合分析能力

公选王遴选网站成老师答案解析：

（一）公选王遴选网站遴选专家认为S市扶贫工作中出现的问题如下：

1. 未能充分发挥群众的主观能动性。扶贫只是简单的下发资金，而没有将产业扶贫、技能培新等结合起来，政府长期的包办代替，造成群众的“等、靠、要”思想严重，对政策扶贫和技术扶贫不理解不支持，群众的扶贫参与度不高。

2. 扶贫工作人员的工作作风不够深入。部分领导干部存在工作流于形式、蜻蜓点水式的作风，未能深入到基层、深入到贫困户去了解真正的需求。

3. 未能建立扶贫的长效机制。S市存在因为扶贫工作人员的调动而造成群众的不满意，这主要是因为扶贫工作未建立长效机制，其工作没有连续性，主观随意性大。

4. 扶贫过程未注重公平。扶贫工作需要兼顾公平，否则有的贫困户会认为受到了不公平的待遇。

（二）习近平总书记指出，消除贫困，改善民生，逐步实现全体人民的共同富裕，是社会主义的本质要求，因此，我们应多措并举，尽力改善S市的贫困面貌：

1. 加强扶贫干部的教育和考核。打铁还需自身硬，扶贫工作干部的素质在很大程度上影响着扶贫工作的成败，作为扶贫干部要主动转变传统观念，增强工作的积极性，同时应加强考核，增强责任感。

2. 加强群众的宣传引导，促进观念转变。使群众增强对开展技术培训、购买农资、提供创业贷款优惠、产业扶持等这些扶贫方式的认可度。

3. 转变工作作风，狠抓政策落实。扶贫干部应改变以往蜻蜓点水式的工作方式，通过实地走访，精准分析出贫困户的贫困原因，并采取针对性的措施。

4. 加大产业扶持，促使自力更生。不能简单的派发现金，而是应在加强技能培训、提供创业的资金及政策等方面狠下力度，同时，通过因地制宜，发展当地产业，推动当地经济，增强贫困地区的“造血”功能与发展后劲。

5. 建立长效机制，确保扶贫工作的持续及公平。制度是管根本、管长远的，通过制度建设使扶贫工作不因人员的调动而造成工作的中断，对于扶持的政策都要做到公平公开。

6. 广泛动员社会参与，通过各方支持与贫困地区自身奋斗相结合，汇聚强大合力，努力形成政府、市场、社会系统推进的大扶贫格局。

辽宁省公务员遴选笔试考题及答案解析：如何做好扶贫工作